人力资源部经理：全盘管理公司人力资源规划、薪酬管理、绩效管理、招聘、培训、员工关系等工作，包括年度人力预算、岗位需求分析等工作。

 任职要求：

1、年龄：30岁以上。

2、性别：不限。

3、文化程度：人力资源、企业管理、行政类相关专业大学本科及以上学历。 

4、资格证书：助理人力资源管理师以上或相关资格。

5、工作经验：具备5年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过企业人力资源部经理3年或以上职务。