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人力资源部经理:全盘管理公司人力资源规划、薪酬管理、绩效管理、招聘、培训、员工关系等工作,包括年度人力预算、岗位需求分析等工作。
任职要求:
1、年龄:30岁以上。
2、性别:不限。
3、文化程度:人力资源、企业管理、行政类相关专业大学本科及以上学历。
4、资格证书:助理人力资源管理师以上或相关资格。
5、工作经验:具备5年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过企业人力资源部经理3年或以上职务。