2018年3月9日上午，连云港市港圣开关制造有限公司在上海激力企业管理咨询机构老师的带领下，港圣公司的中高层管理人员及核心骨干共同见证了这一具里程碑意义的活动——港圣开关事业合伙人启动大会。宜尔杉集团董事长刘德亮、财务总监高英芹、宜尔杉制衣公司总经理吴丽、港圣公司总经理张胜等领导均出席了大会。

       港圣公司事业合伙人启动大会开始，集团董事长刘德亮先生首先就港圣公司事业合伙人启动大会发表会议致词；上海激力咨询公司刘稀之与闫福春老师分别就港圣公司事业合伙人股权激励相关内容进行专题讲座，并就选举事业合伙人管理小组成员进行现场无记名投票，确认管理小组成员由总工程师杨东亮、副总经理杨静及总经理助理张卫组成，由集团董事长刘德亮为三位管理组成员颁发聘书；港圣公司总经理张胜及宜尔杉公司总经理吴丽分别就港圣公司事业合伙人项目启动作动员发言；会议最后，全员慷慨激昂的团队宣誓环节标志着港圣公司正式进入事业合伙人时代，从而为实现“打造百年集团，引领行业发展”的企业愿景，让“共创、共享、共担”的使命不再停留于口号。

      港圣公司事业合伙人启动大会上，董事长刘德亮先生作重要讲话。集团董事长刘德亮在大会上提出“正确的选择，大于百倍努力”，今天港圣公司事业合伙人启动大会在宜尔杉集团及港圣公司发展史上具有历史性转折意义，我们共同在此见证宜尔杉集团新征程时刻的到来。他指出推行股权激励项目，一方面是我们公司迫切需要适应时代发展的新管理模式；另一方面在秉持“格局决定结局，思路决定出路”的理念下，旨在提升公司效益、完善考核机制，协同部门作战，增强员工归属感，展现员工自我价值，分享企业发展成果，也必将促使公司的各项管理工作走上科学、健康、良性循环发展的轨道，更希望通过这次股权激励启动大会，让更多有意愿、有信心、求发展的员工发自内心的认同企业的文化、目标、愿景及价值观，实现港圣公司与员工的共同成长、共同发展，提升港圣公司的凝聚力，真正打造企业和员工的“利益共同体”和“命运共同体”，激发大家的积极性，分享企业的发展成果，最终实现公司基业长青的企业愿景。

       事业合伙人启动大会，港圣公司总经理张胜发言表示，在港圣工作多年，深受集团董事长的格局影响，也深刻懂得感恩与奋斗，自委以重任来时刻都在谋划港圣的未来发展，如核心技术的行业保持，制造能力的持续创新、产品市场的勇于开拓、优秀团队的高效引导等方面都努力思考并摸索着前行。期待通过此次事业合伙人项目的推进，在董事长刘德亮先生及上海激力团队的指导下，在港圣公司全体同仁的努力下，制定出符合港圣公司自身发展的股权激励机制，激发港圣公司人才活力和创新动力，打造企业和员工的“利益共同体”和“命运共同体”，并表示有信心在未来5-10年，将港圣打造成一家集电力设计、制造、施工、服务、销售产业链于一体的综合型企业。

       连云港市港圣开关制造有限公司股权激励与合伙人机制的启动，标志着港圣公司迈进合伙人新时代，是推进港圣公司创新变革，更进一步发展的重要转折点。